فصلنامه علمی مطالعات راهبردی فرهنگ

فصلنامه علمی مطالعات راهبردی فرهنگ

طراحی الگوی راهبردهای فرهنگی تحول نظام آموزش عالی مبتنی بر بیانیه گام دوم انقلاب

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
1 دانش آموخته دکتری تخصصی مدیریت امور فرهنگی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران. abaasm41@gmail.com
2 دانشیار و مدیر گروه مدیریت و برنامه‌ریزی فرهنگی، دانشکده مدیریت و اقتصاد واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران، (نویسنده مسئول). f-azizabadi@srbiau.ac.ir
3 استادیار گروه مدیریت و سیاستگذاری فرهنگی، واحد شمال، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران. mohsen.amerishah@gmail.com
4 دانشیار گروه مدیریت و برنامه‌ریزی فرهنگی و رسانه، دانشکده مدیریت و اقتصاد واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران. A_ghaiyoomi@iau-tnb.ac.ir
چکیده
در دنیای امروز، علم و فناوری ابعاد گوناگونی یافته و هر روز بر پیچیدگی آن افزوده می‌‌شود. نظام آموزش عالی به عنوان مرجع تولید علم برای پاسخ گویی به نیازهای جامعه در مسیر توسعه و پیشرفت نیازمند راهبردهایی است که با حرکت کلی جامعه متناسب و هماهنگ به سمت تحول پیش برود. لیکن در این مسیر با سه مسئله عمده سر و کار دارد؛ تناسب، کیفیت و عدالت که هر سه این مسائل ‌زمانی اتفاق می افتد که نظام آموزش عالی متحول شود. همچنین رهبر معظم انقلاب در ترسیم مسیر پیش روی ملت بزرگ ایران در چهل سال دوم انقلاب، در «بیانیه‌ گام دوم» برای نیل به آرمان بزرگ ایجاد تمدن نوین اسلامی بیش از هر موضوعی بر «جوانان» و «جایگاه علم و دانش» تأکید دارد. لذا این پژوهش با هدف شناسایی شاخص های مبتنی بر بیانیه گام دوم که منجر به تحول نظام آموزش عالی گردد انجام شده است. روش پژوهش مورد استفاده آمیخته (کمّی و کیفی) است که در بخش کیفی از تحلیل مضمون و مصاحبه نیمه ساختار یافته با خبرگان حوزه و دانشگاه و مدیران فرهنگی به صورت هدفمند با روش گلوله برفی انتخاب و استفاده شده است. در بخش کمّی نیز جهت تائید پذیری و برازش الگو از پرسشنامه استفاده گردیده است. دست آورد اصلی این پژوهش الگویی است که بر اساس آن، عوامل درونی و بیرونی در چهار بعد محتوایی، ساختاری، ارزشی و تکنولوژیکی دسته بندی شدند که تدوین راهبردهای هر یک از ابعاد در چارچوب الگوی مدیریت استراتژیک تفسیر و پیشنهاد شده است.
کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله English

Designing a pattern of cultural strategies for the evolution of higher education system Based on the statement of the second step of the Islamic revolution

نویسندگان English

Abbas Mohammadi 1
Fatemeh Azizabadi Farahani 2
Mohsen Ameri Shahrabi 3
Abbas Ali Qayyumi 4
1 PhD Student Department of Management and planning of cultural affairs, Science and Research Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran. abaasm41@gmail.com
2 Associate Professor and manager Department of Management and planning of cultural affairs, Science and Research Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran. (Corresponding Author)
3 Assistant Professor Department of Management and planning of cultural affairs, North Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran. mohsen.amerishah@gmail.com
4 Associate Professor, Department of Cultural and Media Management and Planning, Science and Research Unit, Islamic Azad University, Tehran, Iran. A_ghaiyoomi@iau-tnb.ac.ir
چکیده English

In today's world, science and technology have different dimensions and their complexity which is increasing every day. The higher education system as a source of science production to respond to the needs of the society in the path of development and progress needs strategies that are proportional and coordinated with the general movement of the society towards transformation. But in this direction, it deals with three major issues; Proportion, quality and justice, all three of these issues will happen when the higher education system changes. Also, the supreme leader of the revolution, in charting the path ahead for the great nation of Iran in the second Forty-year of the revolution, in the "Statement of the second step" to achieve the great goal of creating a new Islamic civilization, emphasizes "youth" and "the place of science and knowledge" more than any other issue. Therefore, this research has been done with the aim of identifying indicators based on the second step statement that will lead to the transformation of the higher education system. The research method used is mixed (quantitative and qualitative), which is selected and used in a qualitative way through thematic analysis and semi-structured interviews with field and university experts and cultural managers in a targeted manner using the snowball method. In the quantitative part, a questionnaire has been used to confirm and fit the model. The main achievement of this research is a model based on which both internal and external factors were categorized into four content, structural, value and technological dimensions, and the development of strategies for each of the dimensions was interpreted and suggested in the framework of the strategic management model.

کلیدواژه‌ها English

Statement of The Second Step of The Revolution
Evolution of Higher Education
Cultural Strategies
Strategic Transformation Management
منابع و مأخذ
اینگلهارت، رونالد (1382). تحول فرهنگی در جامعه پیشرفته صنعتی، ترجمۀ مریم وتر، چاپ دوم، نهران: کویر.
باقری، مصباح الهدی و دل‌پسند، جواد (1387). طراحی و تدوین الگوی برنامه‌ریزی استراتژیک در دانشگاه مأموریت محور: موردمطالعه حوزه آموزش دانشگاه امام صادق (ع)، اندیشه مدیریت، 2(1)، 135-183.
Doi: 10.30497/smt.2008.112.
ترک‌زاده، جعفر، صباغیان، زهرا، یمنی دوزی سرخابی، محمد و دلاور، علی (1387). ارزیابی وضعیت توسعه‌سازمانی دانشگاه‌های وزارت علوم، تحقیقات و فناوری در تهران، مجله آموزش عالی ایران، 1(2)، 31-50. قابل‌دسترس در:
https://sid.ir/paper/135851/fa
توفیقی داریان، جعفر (1388). ضرورت ارتقاء کیفیت در آموزش عالی ایران، نشریه صنعت و دانشگاه، 2(5 و 6)، 5-10. قابل‌دسترس در: http://jiu.ir/Article/6625
خان مختاری، بهرام (1386). مدیریت تغییر با اندیشیدن قبل از انجام دادن، چاپ اول، تهران، انتشارات مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران.
خنیفر، حسین (۱۳۸۵). تحول در نظام آموزش عالی و خاستگاه‌های آن (با رویکرد به ابعاد مدیریتی)، کنگره ملی علوم انسانی، تهران، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، 79-110. قابل‌دسترس در: https://civilica.com/doc/100719
چاوش باشی، فرزانه (1388). معرفی الگویی برای مدیریت تحول فرهنگی در ایران، مجله مدیریت فرهنگی،3(4)، 127-139. قابل‌دسترس در: https://sanad.iau.ir/Journal/jcm/Article/818485.
دیوید، فرد آر (1387). مدیریت استراتژیک، ترجمۀ علی پارسائیان، سید محمد اعرابی، تهران: دفتر پژوهش‌های فرهنگی، چاپ دوازدهم.
زمردیان، اصغر (1394). مدیریت تحول- استراتژی‌ها، کاربرد و الگوهای نوین، چاپ 11 انتشارات سازمان مدیریت صنعتی.
شریعتمداری، علی (1394). جامعه و تعلیم و تربیت، چاپ 24، تهران: انتشارات امیرکبیر.
شمس، غلامرضا و میراحمدی، خالد (1398). ﻃﺮاحی و اﻋﺘﺒﺎرسنجی الگوی ساختار اجتماعی فرهنگی دانشگاه‌ها، فصلنامه پژوهش و برنامه‌ریزی در آموزش عالی، 25(4)،121-151. قابل دسترس در:
https://journal.irphe.ac.ir/article_702990.html
عطارزاده، مجتبی (1402). دانشگاه و همبستگی ملی؛ تحول در مفهوم فردی شهروندی به رویکرد اجتماعی، فصلنامه مطالعات راهبردی فرهنگ، 3(1)، 71-45. Doi: 10.22083/SCSJ.2023.390744.1099
غفاریان، وفا و تفویضی، فرین (1396). استراتژی: نمایی 360 درجه (اصول برنامه‌ریزی استراتژیک و اصول پیاده‌سازی و ارزیابی استراتژی)، چاپ پنجم، ناشر: سازمان مدیریت صنعتی.
فراستخواه، مقصود (1392). تحولات جهانی آموزش عالی و دانشگاه‌ها نقد کتاب نظریة جهانی‌شدن و دانشگاه‌ها، پژوهش‌نامه انتقادی متون و برنامه‌های علوم انسانی، 13(29)، 119-133.html https://criticalstudy.ihcs.ac.ir/article_1083
فرنچ، وندل و بل، سسیل (1379). مدیریت تحول سازمان، ترجمۀ سیدمهدی الوانی و حسن دانایی‌فرد، نشر صفار.
فضائلی، مهدی (1397). چرا بیانیه گام دوم انقلاب مهم است؟ نامه شورا، شورای عالی انقلاب فرهنگی، بهمن و اسفند (126-127)، 37-38. قابل‌دسترس در: 1/1300 https://sccr.ir/Pub/
طاهری لاری، مسعود (1377). مدیریت تغییر و تحول سازمانی (سازمان‌های خود نوساز)، سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی، انتشارات درخشش، مشهد.
ﻛﺎﺗﺮ، ﺟﺎن ﭘﻲ (1382). رﻫﺒﺮی ﺗﺤﻮل، ترجمه: ﻣﻬﺪی ایران‌نژاد پاریزی، ﻣۀﺳﺴﻪ ﺗﺤﻘﻴﻘﺎت و آﻣﻮزش ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ، تهران.
کافمن، راجرو هرمن، جری (1396). برنامه‌ریزی استراتژیک در نظام آموزشی (بازاندیشی، بازسازی، ساختارها، بازآفرینی)، ترجمه: فریده مشایخ و عباس بازرگان، چاپ هفتم، انتشارات مدرسه.
متحدی، علی‌اکبر (1389). ضرورت تحول در نظام آموزش عالی کشور جهت توسعه فناوری ملی و ارتباط با صنعت، مجله صنعت و دانشگاه، پژوهشکده مواد پیشرفته و انرژی‌های نو، سازمان پژوهش‌های علمی و صنعتی ایران، 3(9 و 10)، 55-61. قابل‌دسترس در: http://jiu.ir/Issue/3059
مهدی، رضا (1394). آینده‌شناسی آموزش عالی: راهبردها و پیامدهای سازگاری دانشگاه با محیط و جامعه، فرایند مدیریت و توسعه، 28(1)، 31-54. قابل‌دسترس در: http://jmdp.ir/article-1-12716-fa.html
نریمانی، امیررضا، واعظی، رضا، الوانی، سیدمهدی و قربانی‌زاده، وجه اله (1396). شناسایی عوامل و موانع برون‌سازمانی دانشگاه در تجاری‌سازی پژوهش‌های علوم انسانی، فرایند مدیریت و توسعه، 30(1)، 81-110.
Dor/20.1001.1.17350719.1396.30.1.3.7.
Akter, S. D'Ambra, J. & Ray, P. (2011). An evaluation of PLS based complex models: the roles of power analysis, predictive relevance and GoF index. Proceedings of the 17th Americas Conference on Information Systems (AMCIS, 2011), 1-7.
Attarzadeh, M. (2023). University and national solidarity; Transformation in the individual concept of citizenship to a social approach, Quarterly Journal of Strategic Studies of Culture, 3(1), 45-71.
Doi: 10.22083/SCSJ.2023.390744.1099. [In Persian]
Bagheri, M, Del Pasand, J. (2008). Designing and compiling a strategic planning model in a mission-oriented university: a case study of Imam Sadegh University (AS), Management Thought, 2(1), 135-183. Doi: 10.30497/smt.2008.112.  [In Persian]
Barnet, R. (2000), Realizing the university int an Age of Supercomplexity, London: The Society for Research into Higher Educatio & Open University.
Benet, R. (1970) Secondary school curriculum, Raytheon education company, South Dakota School of Mines and Technology. https://ecatalog.sdsmt.edu/mime/media/23/1014/Catalog+2003-2004.pdf
Braun, V. Clarke, V., & Rance, N. (2014). How to use thematic analysis with interview data. In: Vossler, A., Moller, N. (Editors). The counselling and psychotherapy research handbook, London: Sage, 183–197.
Chavoshbashi, F. (2009). Presenting a Model for Iran's Cultural Transition Management, Journal of Cultural Management, 3(4), 127-139. Available at: https://sanad.iau.ir/Journal/jcm/Article/818485.  [In Persian]
Corti, E. & Riviezzo, A. (2008). Towards the Entrepreneurial University: An Analysis of the Italian Universities Engagement in the Economic and Social Development. ESU Entrepreneurship Conference.
Colin, Hunt & Coughlan, Mary (2011). National Strategy for Higher Education to 2030 Ireland, Report of the Strategy Group, Macquarie University, Published by the Department of Education and Skills.
David, F., R.. (2008). Strategic management, translated by: Ali Parsaian, Seyyed Mohammad Arabi, Tehran: Cultural Research Office, 12th edition. [In Persian]
Denison, D.; Cho, H.J. and Young, J. (2000). Diagnosing Organizational Culture: a model and method, Working paper, International for management development.‎
Ferasatkhah, M. (2013). Higher Education and Universities Canges Critique of the book "Globalization Theory and Universities”. Critical Research Journal of Humanities Texts and Programs, 13(29), 119-133. Available at: https://criticalstudy.ihcs.ac.ir/article_1083.html. [In Persian]
French, Wendel and Bell, Cecil (2000). Organizational Transformation Management, translated: Seyyed Mehdi Elwani and Hassan Danaei Fard, Safar Publisher. [In Persian]
Fazaeli, M. (2018). Why is the statement of the second step of the revolution important?, Shura Letter, Supreme Council of Cultural Revolution, No. 126-167, 38-37. Available at: https://sccr.ir/Pub/1300/1. [In Persian]
Ghaffariyan, W. and Tafizie, F. (2017). Strategy: 360 degree perspective (principles of strategic planning and principles of strategy implementation and evaluation), Industrial Management Organization, edition(5). [In Persian]
Hair Jr, J. Sarstedt, M. Hopkins, L. and G. Kuppelwieser, V. (2014), Partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM): An emerging tool in business research, European Business Review, Vol. 26 No. 2, pp. 106-121. https://doi.org/10.1108/EBR-10-2013-0128
Inglehart, R. (2003). Cultural transformation in an advanced industrial society, translated by Maryam Veter, Nehran: Kavir, edition(2).[In Persian]
Fornell, C. G. & Larcker, D. F. (1981). Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error. Journal of Marketing Research, 18(1), 39–50.
Gibbons, M, Limoges, C. Nowotny, H. Schwartzman, S. Scott, P. and M.Trow (1994), The New Production of Knowledge: The Dynamics of Science and Research in Contemporary Societies, London: Sage.
Kather, John P. (2002). Transformational leadership, translated by Mehdi Iran Nejad Parisi, Management Research and Training Institute, Tehran.[In Persian]
Khan Mokhtari, B. (2007). Managing change by thinking before doing, edition(1), Tehran, Iran Industrial Research and Education Center publications.[In Persian]
Kaufman, R; Herman, J. (2017). Strategic planning in the educational system (rethinking, restructuring, structures, re-creation), translated by: Farideh Mashaikh and Abbas Bazargan, 7th edition, Madrasah Publications.[In Persian]
Karen E. Hinton (2012). A Practical Guide to Strategic Planning in Higher Education , Society for College and University Planning , www.scup.org.
Khanifar, H. (2006). Evolution in the higher education system and its origins (with an approach to managerial dimensions), National Humanities Congress, Tehran, Research Institute of Humanities and Cultural Studies. Available at: https://civilica.com/doc/100719. [In Persian]
Machado, M. Taylor, J. (2010). The struggle for strategic planning in European Higher education: The case of Portugal. Research in Higher education Journal. 1-20.
McLean, Mary, (2017). Continuous Improvement in Higher Education: A Change Model Using Predictive Analytics to Achieve Organizational Goals. Education Doctoral. Paper 304. https://fisherpub.sjfc.edu/education_etd/304.
Mahdi, R. (2015). Futurology of Higher Education: Strategies and Consequences of University's Adaptation to the Environment and Society, Management and Development Process, 28(1), 31-54. Available at: http://jmdp.ir/article-1-12716-fa.html. [In Persian]
Malinowski, B. (1942). Une Theorie scientifique de la culture, paris, Maspero, Points, 1979, 128-127.
Mottahedi, Ali, A. (2011). The necessity of transformation in the country's higher education system for the development of national technology and connection with industry, Journal of Industry and University, Institute of Advanced Materials and New Energies, Scientific and Industrial Research Organization of Iran, 3( 9 and 10), 55-61. Available at: http://jiu.ir/Issue/3059. [In Persian]
Mulkey, m. (1969). cultural growth in science. In barnes (ed) Sociology of science, middlesex penguin books..126-145.
Narimani, A, Vaezi, R. Alwani, SM. Ghorbanzadeh, V. (2017). Identifying external organizational factors and obstacles of the university in the commercialization of humanities researches, development management process, 30(1), 81-110. Dor/20.1001.1.17350719.1396.30.1.3.7. [In Persian]
Saunders, M., Lewis, P. & Thornhill, A. (2016). Research methods for business students. Pearson education.
Shariatmadari, A. (2015). Society and Education, 24th edition, Tehran: Amirkabir Publications. [In Persian]
Shams, G., Mirahmadi, K. (2020). Design and validation of the social and cultural structure model of universities, research and planning quarterly in higher education, 25(4), 121-151. Available at: https://journal.irphe.ac.ir/article_702990.html. [In Persian]
Somech, A. (Somech, A. (2006). The effects of leadership style and team process on performance and innovation in functionally heterogeneous teams. Journal of Management, 32(1), 132-157. Doi.org/10.1177/0149206305277799.
Spreitzer, G. M., Xin, K. R., & Perttula, K. H. (2005). Traditionality matters: An examination of the effectiveness of transformational leadership in the United States and Taiwan. Journal of Organizational Behavior, 26(3), 205-227. Doi: 10.1002/job.315
Taheri Lari, Masoud (1998). Management of organizational change and transformation (self-innovative organizations), Agricultural Research, Education and Promotion Organization, Darakhesh Publications, Mashhad. [In Persian]
Tenenhaus, M., Amato, S., Esposito Vinzi, V. (2004), A global goodness-of-fit  index  for  PLS  structural  equation  modeling,  Proceedings  of  the  XLII  SIS Scientific Meeting, Vol. Contributed Papers, CLEUP, Padova, 739–742.
Towfiqi Dariani, J. (2010). The necessity of improving quality in Iran's higher education, Sanat and University Journal, 2(5 - 6), 5-10. Available at: http://jiu.ir/Article/6625. [In Persian]
Turkzadeh, J., Sabbaghian, Z., Yameni Dozi, M. and Delawar, A.(2008). Evaluation of the state of organizational development of universities of the Ministry of Science, Research and Technology in Tehran, Journal of Higher Education, 1(2), 31-50. Available at:  https://sid.ir/paper/135851/fa. [In Persian]
Waltz, C.F., & Bausell, R.B. (1981). Nursing research: Design, statistics, and computer analysis. Philadel-phia: F. A. Davis.
Zomorudian, A. (2015). Transformation management - new strategies, applications and models, 11th edition of Industrial Management Organization publications. [In Persian]