ارائه الگوی فرهنگی حکمرانی خوب در دستکاه های ناظر برعملکرد دولت

مقالات آماده انتشار

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 گروه مدیریت،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد اصفهان(خوراسگان)،اصفهان،ایران

2 استادیارگروه مدیریت دولتی، واحد خوراسگان، دانشگاه آزاد اسلامی، خوراسگان، ایران

3 گروه مدیریت دولتی، دانشکده حکمرانی اسلامی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان( خوراسگان)، اصفهان، ایران.

10.22083/scsj.2024.437093.1140

چکیده

مفهوم فرهنگی حکمرانی خوب در کلیه لایه های سازمانی دولتی و خصوصی نفوذ پیدا نموده و مبنایی برای اجرای بهینه امور مبتنی بر وظایف اجتماعی است.

هدف: هدف از انجام پژوهش حاضر، ارائه الگوی فرهنگی حکمرانی خوب در دستکاه های ناظر برعملکرد دولت است.

پژوهش حاضر از منظرروش تحقیق از نوع استقرایی و از منظر هدف، بنیادی و از نظر شیوه گردآوری داده ها، تحقیقی توصیفی و از نوع همبستگی و به لحاظ نحوه پردازش داده ها(کیفی) محسوب می گردد. جامعه آماری پژوهش شامل خبرگان دستکاه های ناظر برعملکرد دولت(دیوان محاسبات کشور، وزارت دارایی، سازمان بازرسی کل کشور) بودند که تعداد 12 نفر به روش نمونه‌گیری هدفمند و با رویکرد گلوله برفی تا رسیدن به اشباع نظری انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها مصاحبه نیمه ساختاریافته و مبتنی بر رویکرد پدیدارشناسی تفسیری بود.

یافته ها: یافته های پژوهش ، 6 مقوله را به عنوان عوامل علی، پدیده محوری، راهبرد، عوامل مداخله گر و زمینه ای و پیامدهای حاصل از اجرای فرهنگی حکمرانی خوب معرفی نمود.

بر این اساس نتایج پژوهش، می توان گفت که با توجه به مفاهیم ارائه شده در الگوی پارادایمی تحقیق حاضر می توان روند اجرای فرهنگی حکمرانی خوب ارتقا بخشید.

کلیدواژه‌ها

موضوعات

عنوان مقاله [English]

Providing a cultural model of good governance in the institutions that supervise the performance of the government

نویسندگان [English]

  • Heydar mohammadi 1
  • siyamak kurang beheshti 2
  • hamid davazhaemami 3
1 Department of Management, Islamic Azad University, Isfahan Branch (Khorasgan), Isfahan, Iran
2 Assistant Professor, Department of Public Administration, Khorasgan Branch, Islamic Azad University, Khorasgan, Iran
3 Department of Public Administration, Faculty of Islamic Governance, Islamic Azad University, Isfahan Branch (Khorasgan), Isfahan, Iran.
چکیده [English]

The cultural concept of good governance has penetrated all levels of government and private organizations and is the basis for the optimal implementation of affairs based on social duties.

Purpose: The purpose of the current research is to present a cultural model of good governance in the departments that oversee the performance of the government.

From the point of view of the inductive research method, and from the point of view of the objective, fundamental, and from the point of view of the method of data collection, it is considered a descriptive and correlational research, and in terms of the method of data processing (qualitative). The statistical population of the research included the experts of the departments that monitor the performance of the government (Country Court of Accounts, Ministry of Finance, General Inspection Organization of the country) and 12 people were selected by purposeful sampling and snowball approach until theoretical saturation was reached. The data collection tool was a semi-structured interview based on interpretive phenomenology.

Findings: The findings of the research introduced 6 categories as causal factors, central phenomenon, strategy, intervening and background factors, and consequences of the cultural implementation of good governance.

Based on the results of the research, it can be said that according to the concepts presented in the paradigm model of the current research, the process of cultural implementation of good governance can be improved.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Good governance
  • culture
  • good cultural governance
مطالعات راهبردی فرهنگ

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده
انتشار آنلاین از تاریخ 25 فروردین 1403

فایل ها

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار