فراترکیب مطالعات کارآمدی سازمان های فرهنگی

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دانشجوی دکترای مدیریت و برنامه‌ریزی فرهنگی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال تهران، ایران. Akbari.t1400@gmail.com

2 دانشیارگروه مدیریت فرهنگی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال، تهران، ایران. (نویسنده مسئول) ghaiyoomi@yahoo.com

3 استاد تمام گروه مدیریت فرهنگی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال، تهران، ایران. ekavousy@gmail.com

4 استادیارگروه مدیریت فرهنگی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال، تهران، ایران. m_ameri_shahrabi@iau-tnb.ac.ir

چکیده

مطالعۀ نظام­مند پژوهش­های متعدد موجود که جنبه­های مختلف کارآمدی سازمان‌های فرهنگی را به صورت پراکنده بررسی نموده­اند، می­تواند نقشه دانشی کارآمدی سازمانی در داخل کشور را ترسیم نماید. هدف این مقاله ترسیم دانش موضوعی کارآمدی سازمانی از طریق بررسی ویژگی­های دانش انباشته آن از نظر شکلی، روشی و محتوایی در مطالعات می­باشد تا مؤلفه‌های کارآمدی سازمان‌های فرهنگی را شناسایی نماید. برای دستیابی به این هدف، با روش فراترکیب، مقالات داخلی و خارجی بررسی شد و بعد از شناسایی مقولات، مفاهیم و شاخص‌های مؤلفه‌های کارآمدی سازمانی در سازمان‌های فرهنگی و ارزیابی روایی و پایایی آن نتایج نشان داد، سازه ساختاری با مقوله اصلی تراز ساختار/ استراتژی و مقولات فرعی همسویی مأموریتی، هم­سویی ساختاری برای تبیین کارآمدی دارای اولویت و اهمیت است. در سازه رهبری، سبک رهبری استراتژیک در قالب توان تفسیر، توان پیش‌بینی و توان تصمیم­گیری، در سازه ارتباطات، الگوی ارتباطی چندوجهی و در سازه محتوایی، هم­سویی منافع ذینفعان و در قالب هم­سویی منافع فردی و سازمانی و کارآیی فرایندی شناسایی گردید.

کلیدواژه‌ها


عنوان مقاله [English]

Meta-Synthesis of Efficiency Studies of Cultural Organizations

نویسندگان [English]

  • Tahereh Akbari 1
  • abbas ali ghayoomi 2
  • Esmaeil Kavousi 3
  • mohsen ameri shahrabi 4
1 Ph.D. student of Cultural Management and Planning, Islamic Azad University, Tehran Branch, North of Tehran, Iran Akbari.t1400@gmail.com
2 Corresponding author: Associate Professor of the Department of Management and Policy, Islamic Azad University, North Tehran Branch, Tehran, Iran. )Corresponding Author(
3 Professor Tamam, director of the cultural management department and member of the academic faculty of Islamic Azad University, North Tehran branch, Tehran, Iran.ekavousy@gmail.com
4 Assistant professor and faculty member of cultural management department of Islamic Azad University, North Tehran branch, Tehran, Iran. m_ameri_shahrabi@iau-tnb.ac.ir
چکیده [English]

The systematic study of numerous existing researches that have investigated various aspects of the efficiency of cultural organizations in a scattered manner can draw a knowledge map of organizational efficiency in the country .The purpose of this article is to draw thematic knowledge of organizational efficiency by examining the characteristics of its accumulated knowledge in terms of form, method and content in studies in order to identify the components of the efficiency of cultural organizations. In order to achieve this goal, the Meta-Synthesis method of domestic and foreign articles was examined and after identifying the categories, concepts and indicators of organizational efficiency components in cultural organizations and evaluating the validity and reliability of those results, the structural structure with the main category of structure/strategy alignment And the subcategories of mission alignment, structural alignment have priority and importance to explain efficiency. In the leadership structure, strategic leadership style in the form of interpretation power, prediction power and decision-making power, in the communication structure, the multifaceted communication model and in the content structure, the alignment of the interests of the stakeholders and in the form of the alignment of individual and organizational interests and Process efficiency was identified

کلیدواژه‌ها [English]

  • Organization
  • Organizational Dimensions
  • Organizational Efficiency
  • Cultural Organization
  • Organizational Efficiency Components
منابع و مأخذ
ابراهیم پور، سهیلا(1393). سازمان‌ها و مراکز فرهنگی. تهران، انتشارات ساکو.ص 16.
ابراهیمی، علی و هدایت زاده، سید حسام‌الدین(1396). ارزیابی نقش کارآمدی سازمانی بر کیفیت خدمات کارکنان سازمان برنامه‌وبودجه استان آذربایجان غربی. سومین کنفرانس بین‌المللی حسابداری، مدیریت و اقتصاد دانش‌بنیان، مجوز شماره 280738/6 وزارت علوم تحقیقات و فناوری، شهریورماه.
اولیا، محمد صالح(1385). ارائه متدلوژی مهندسی مجدد فرایندهای مدیریت فرهنگی کشور. کتاب مجموعه مقالات مهندسی فرهنگی.
بیگدلی، محمد(1395). چالش­های ارزیابی اثربخشی فعالیت­های فرهنگی در سازمان‌های فرهنگی کشور. فصلنامه چالش­های جهان،6(2)، 36-5.
پور سعید، فرزاد(1399). کارآمدی نظام سیاسی. تهران، انتشارات پژوهشکده مطالعات راهبردی.
خنیفر، حسین و مسلمی، ناهید(1396). اصول و مبانی روش‌های پژوهش کیفی. جلد اول، تهران، انتشارات نگاه دانش.ص 84
ذوعلم، علی(1385). تجربه کارآمدی حکومت ولایی. تهران، انتشارات پژوهشگاه فرهنگ و اندیشه.
رضاییان، علی(1379). مبانی سازمان و مدیریت. تهران، انتشارات سمت.
زارعی متین، حسین و دیگران .(1396)تدوین مؤلفه‌های ویژگی‌های رهبری استراتژیک و بررسی تطابق آن با ویژگی‌های موردنیاز مدیران ارشد دانشگاه فرهنگیان. پژوهش در نظام‌های آموزشی، 38(11)، 170-137. https://doi.org/10.22034/jiera.2017.59731
ساداتی، سید محمدمهدی(1394). معیارهای کارآمدی درون‌سازمانی نهادهای مبارزه با فساد اقتصادی. دو فصلنامه حقوق اداری، 9(3)، 28-9.  
سید جوادین، سیدرضا و پورولی، بهروز( 1388). پرسشنامه همسوسازی اهداف فردی و سازمانی. سایت بوبوک.
شاهوردیانی، شادی(1389). طراحی ابزار سنجش کیفیت خدمات پژوهشی مبتنی بر مـدل سـروکوال. مجلـه حسـابداری مدیریت، 5(3)، 95-87.
شفیعی،احمد و نیک‌بین، عبدالعزیز(1394). مؤلفه‌های کارآمدی نظام دینی در اندیشه مقام معظم رهبری. پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، 6(1)، 97-75.
صالحی امیری، سیدرضا و همکاران(1387). مبانی سیاست‌گذاری و برنامه‌ریزی فرهنگی. انتشارات پژوهشکده تحقیقات استراتژیک مجمع تشخیص مصلحت نظام، تهران.
طالب‌زاده، خسرو(1399). بررسی نهادهای فرهنگی برخوردار از بودجه فرهنگی؛ با تأکیـد برنهادهای فرادولتی(گزارش پژوهش). تهران، پژوهشگاه فرهنگ، هنر و ارتباطات.
عطار، سعید و کمالی زاده، محمد(1397). کارآمدی به‌مثابه ظرفیت دولت؛ رهیافتی سیاسی به مفهوم کارآمدی. دوفصلنامه علمی و پژوهشی پژوهش سیاست نظری، 23، 26-1.
قاپچی، هومن و فرهنگی, علی‌اکبر(1401). واقعیت سازمانی در هزارتوی پیچیدگی‌های ارتباطی، ازخودبیگانگی انسان پسامدرن در محیط‌های کاری شبه مدرن. دانش آینده‌پژوهی رسانه،3(3)،35-10.
قاسمی،فرج‌الله( 1389). کارآمدی نظام جمهوری اسلامی ایران، شاخصه‌ها و مکانیسم‌ها از منظر امام خمینی. فصلنامه عملی-پژوهشی مطالعات انقلاب اسلامی، 22(7)، 159-157.
گرجی، محمدباقر(1387). بررسی کیفیت خدمات و رابطه آن با اثربخشـی سازمانی. فصلنامه مـدیریت،12(5)، 11-1.
گودرزی، غلامرضا و شیخ‌زاده، محمد(1388). تحلیل وضعیت موجود ساماندهی نهادهای فرهنگی کشور با نگاهی به مفهوم و مبانی مهندسی فرهنگی. پژوهش­نامه فرهنگی، 5(10)، 139-119.
لاریجانی، محمدجواد(1373). حکومت و مبانی کارآمدی. مجلس و پژوهش، 10(2)، 42-13.
مک لین، ایان(1387). فرهنگ علوم سیاسی. ترجمه حمید احمدی، تهران، نشر میزان.
مرعشی، جعفر(1376). پیرامون فرهنگ عمومی کشور. تهران، سازمان مدیریت صنعتی.
ملک‌زاده، غلامرضا(1388). هوش سازمانی ابزاری قدرتمند در مدیریت شرکت‌های دانش‌محور، دانشـکده علـوم اداری و اقتصادی دانشگاه فردوسی مشهد.
نائینی، علی‌محمد(1389). درآمدی بر مدیریت فرهنگی. تهران، نشر ساقی.
نوروزی، منصور، سلطانی، ایرج و اعتباریان، اکبر(1397). تعیین نقش استراتژی بر مدیریت عملکرد سازمان‌های فرهنگی. نشریه مدیریت توسعه و تحول، 35(10)، 49-56.
نوروزی، منصور(1395). نقدی بر الگوهای ارزیابی عملکرد برای تعالی سازمان‌های فرهنگی. دومین کنفرانس بین‌المللی مهندسی صنایع و مدیریت.
 
Akgun, E. (2007). Organizational Intelligence: A Structuring View. Journal of Organizational Change Management, 20 (3), 50-63
Attar, Saeed and Kamalizadeh, Mohammad (2017). efficiency as government capacity; A political approach to the concept of efficiency. Scientific and research journal of theoretical policy research, pp. 1-26.[In Persian]
Bigdali, Mohammad (2015). Challenges of evaluating the effectiveness of cultural activities in cultural organizations of the country. The World's Challenges Quarterly, second year, number two (consecutive 6). Summer 2015. pp. 5-36[In Persian]
Ebrahimi, Ali and Hedayatzadeh, Seyyed Hosamuddin (2016). Evaluation of the role of organizational efficiency on the service quality of employees of the Program and Budget Organization of West Azarbaijan province. The third international conference on accounting, management and knowledge-based economics, license number 280738/6 of the Ministry of Science, Research and Technology. [In Persian]
Ghasemi, Farajullah (2007). The effectiveness of the system of the Islamic Republic of Iran, indicators and mechanisms from the perspective of Imam Khomeini. Practical-Research Quarterly of Islamic Revolution Studies, Year 7, 86, Number 22, pp. 157-159. [In Persian]
Georgi, Mohammad Bagher. (2008). Examining service quality and its relationship with organizational effectiveness. Management Journal, fifth year, number, 12 pp., 1-11. [In Persian]
Grunig, J. & White, J (1989). Public Relations Theory. New Jersey. Hansen, M. The search-transfer problem: The role of weakties in sharing knowledge across
Gudarzi, Gholamreza and Sheikhzadeh, Mohammad (2008). Analysis of the current state of organizing the country's cultural institutions with a view to the concept and basics of cultural engineering. Cultural Journal, No. 5, pp. 119-139. [In Persian]
Ibrahimpour, Soheila (2013). Organizations and cultural centers. Tehran, Sako Publications, p. 16.
Khanifar, Hossein and Muslimi, Nahid (2016). Principles and basics of qualitative research methods. The first volume, Tehran, Negah Danesh Publications, p. 84[In Persian]
Larijani, Mohammad Javad (1994). Government and basics of efficiency. Majlis and Research, July and August 2013, number 10. [In Persian]
McLean, Ian (2008). Political science culture. Translated by Hamid Ahmadi, Tehran, Mizan publishing house. [In Persian]
Marashi, Jafar (1997). About the general culture of the country. Tehran, Industrial Management Organization. [In Persian]
Malekzadeh, Gholamreza (2009). Organizational intelligence is a powerful tool in the management of knowledge-based companies, Faculty of Administrative and Economic Sciences, Ferdowsi University of Mashhad. [In Persian]
Naini, Ali Mohammad (2010). An introduction to cultural management. Tehran, Saghi Publishing House. [In Persian]
Nowrozi, Mansour, Soltani, Iraj, and Pradehian, Akbar (2017). Determining the role of strategy on performance management of cultural organizations. Journal of Development and Transformation Management, Winter - No. 35(A). pp. 49-56.[In Persian]
Nowrozi, Mansour (2015). A critique on performance evaluation models for the excellence of cultural organizations. The second international conference on industrial engineering and management.
Olya, Mohammad Saleh (2006). Presenting the re-engineering methodology of the country's cultural management processes. A collection of articles on cultural engineering. [In Persian]
Pour Saeed, Farzad (2019). The efficiency of the political system. Tehran, Strategic Studies Research Institute Publications. [In Persian]
Qapchi, Homan and Farhani, Ali Akbar (1401). Organizational reality in the labyrinth of communication complexities, alienation of postmodern man in quasi-modern working environments. Knowledge of Media Future Studies, No. 3, pp. 10-35. [In Persian]
Rezaiyan, Ali (2000). Basics of organization and management. Tehran, Samit Publications. [In Persian]
Riwo-Abudho, M., Njanja, L., & Ochieng, I. (2012). The Role of Strategic Leadership during Change. KCA Journal of Business Management, 4(1), 48-61.
Sadati, Seyyed Mohammad Mahdi, (2014). Internal efficiency criteria of anti-corruption institutions. Two quarterly administrative law journals, third year, number 9, autumn and winter. [In Persian]
Shahvardiani, Shadi (2010). Designing a tool for measuring the quality of research services based on the Serqual model. Management accounting magazine, third year, fifth issue. [In Persian]
Shafiei, Ahmed and Nikbin, Abdul Aziz (2014). The components of the efficiency of the religious system in the thought of the Supreme Leader. Research Institute of Human Sciences and Cultural.
Seyed Javadin, Seyed Reza and Pour Vali, Behrouz (2009). Individual and organizational goal alignment questionnaire. Bubok site. [In Persian]
Sandelowski, Margarete; & Barroso, Julie. (2017). Handbook for synthesizing qualitative research. New York and London: Springer.
Talebzadeh, Khosrow (2019). Investigating cultural institutions with cultural budgets; with an emphasis on non-governmental projects (research report). Tehran, Research Institute of Culture, Art and Communication. [In Persian]
Zarei Mateen, Hossein and others (2016). Formulating the components of strategic leadership characteristics and checking its compatibility with the required characteristics of senior managers of Farhangian University. Research in educational systems, No. 38, pp. 137-170. https://doi.org/10.22034/jiera.2017.59731. [In Persian]
Zulam, Ali (2006). Experience the efficiency of provincial government. Tehran, Farhang and Andisheh Research Institute Publications. [In Persian]